|
Zo... de feestdagen liggen weer achter ons en een nieuw jaar dient zich aan. De dagen worden weer (een pietsje) langer. De bos tulpen op de keukentafel brengt alweer wat blije voorjaarsgevoelens tot leven.
|
Als we de media moeten geloven, wordt het een heel zwaar jaar. De crisis is nog lang niet voorbij. Dominee Gremdaat sloot onlangs het programma DWDD af met de woorden: “het wordt nog vééél erger, ha ha ha! altijd blijven lachen!...
|
|
En misschien zit daar wel wat in. Onszelf niet zo heel erg serieus nemen. Jed McKenna heeft het er ook over in zijn boeken: er gebeurt niet zoveel in onze gecontroleerde levens. Wees blij en benieuwd als je leven eens op zijn kop staat, als je de controle verliest, dan voel je dat je LEEFT. Dan kun je nieuwsgierig en met verwondering kijken naar hoe je ermee omgaat.
Wij wensen je veel nieuwsgierigheid en verwondering toe in 2012!
Warme groet,
Eef Bruggink en Huib van der Zwaan
Agenda-overzicht laatste kwartaal 2012
Persoonlijke effectiviteit
Coachopleiding
Specials
'Be(a)ware of the shadow'
wordt gehouden op 27 en 28 januari 2012.
Wij verheugen ons zeer op deze nieuwe workshop waarvoor we al 8 aanmeldingen hebben ontvangen!
Deze workshop is voor iedereen die zijn of haar innerlijke ontdekkingsreis wil voortzetten en verdiepen. Voor iedereen die wil ontdekken wat er in zijn/haar schaduw leeft en benieuwd is naar wat er tevoorschijn komt als je er je licht op laat schijnen. Je ontdekt dat jouw schaduw minder zwart en bedreigend is dan je altijd dacht. Je zult versteld staan van je levendigheid als je je braafheid achterwege laat. Je leert 'werken' met je schaduw in je leven NU en dat geeft je leven kleur!
Meer informatie en inschrijfformulier
Wist je dat Move a Mountain ook teamontwikkelingstrajecten en in Company trainingen verzorgt?
Move a Mountain brengt dat wat onder de oppervlakte leeft aan het licht en draagt bij aan duurzame resultaten.
Onze visie op organisaties
De kwaliteit van ons functioneren, zowel zakelijk als privé, wordt voor een groot deel bepaald door drie factoren die elkaar beïnvloeden: authenticiteit, zingeving en inspiratie en verbinding.
De realiteit in organisaties is vaak dat bovengenoemde factoren naar de achtergrond zijn geraakt, uit zicht zijn verloren of een “zakelijke” invulling hebben gekregen.
Dat wordt op de volgende manieren zichtbaar:
- veel talent en creatieve energie blijft onbenut;
- de persoonlijke kwaliteiten van teamleden zijn niet afgestemd op de visie van de organisatie;
- er is sprake van 'politiek' en incongruent gedrag waardoor er veel onderhuids broeit;
- er is onvoldoende vertrouwen in elkaar;
- collega's zijn terughoudend in het geven van feedback en het aangaan van conflicten en gezonde discussies;
- er is te weinig focus op resultaten van het team of de organisatie;
- er is een tekort aan leiderschap op managementniveau
Allemaal zaken die in onze visie, voor een groot deel, veroorzaakt worden door onbewuste (inter)menselijke mechanismen. Het zijn reactiepatronen. Veel team ontwikkeltrajecten richten zich op het “wegwerken” van deze effecten. Er wordt gesleuteld aan de symptomen en niet aan datgene wat deze reacties teweegbrengt. Waarschijnlijk is dat één van de redenen waarom er vaak zo weinig in essentie verandert als een team een teamontwikkeltraject heeft gedaan. En dat is ook te begrijpen. We zijn over het algemeen misschien niet zo tevreden met hoe het gaat maar het is tenminste bekend. Een pad opgaan wat we niet zo goed kennen, maakt ons angstig en onzeker en er is moed voor nodig om dit aan te gaan. De teamontwikkeltrajecten van Move a Mountain vragen dan ook om moedige teams met moedige mensen.
|
'a Slice of Life'
Kijktip
|
Another Earth
Tijdens de nacht dat er een duplicaat planeet in het zonnestelsel wordt ontdekt,
kruisen de paden van een ambitieuze jonge student en een gevestigd componist elkaar tijdens een tragisch ongeluk.
Link naar Another Earth film trailer
|
|
Move a Mountain Event was een succes en smaakt naar meer
7 november was een inspirerende dag met Tulku Lobsang. Speciaal voor Move a Mountain heeft Tulku La die dag ingevuld rondom 'moeilijke emoties. Omdat wij veel inspiratie putten uit het Boeddhisme, was het fijn om vanuit deze zienswijze eens onderzoek te verrichten naar dit thema. Het was mooi om met de grote groep aanwezigen deze dag te beleven. We hebben veel positieve reacties ontvangen en zijn van plan om met enige regelmaat een dergelijk Event te organiseren. Suggesties zijn van harte welkom!
|
|
Coach Wizards afgestudeerd
Het afgelopen najaar zijn er 21 Coach Wizards afgestudeerd!
Wij zijn trots op het niveau en dankbaar en wensen iedereen veel succes en plezier met het invulling geven aan hun Coach Wizardschap.
Informatie
Uitvoerige informatie over alle trainingen, data en tarieven vind je op onze website www.moveamountain.nl. Daarnaast staan we je natuurlijk graag te woord via telefoon 0522 -24 50 18. Ook kun je mailen naar welcome@moveamountain.nl.
|
