Anderen begeleiden

Move a Mountain Coachopleiding: groeien als mens én als professional

De Move a Mountain Coachopleiding is een intensieve opleiding waarin je jezelf en je manier van werken diepgaand ontwikkelt. In 7 blokken vergroot je je zelfkennis, groei je in autonomie en leer je met meer aandacht en bewustzijn contact te maken met anderen. Je wordt effectiever in wat je doet en ontwikkelt vaardigheden die je kunt inzetten in coaching, leiderschap, samenwerking en al je andere professionele en persoonlijke gesprekken.

En vooral: je leert wat het betekent om écht aanwezig te zijn. Om te luisteren zonder meteen in actie te komen. Om ruimte te geven. Om vragen te stellen die iets in beweging zetten. Of, zoals ik het noem: op je handen zitten.

Tijdens de opleiding:

  • vergroot je je zelfkennis en groeit in je autonomie
  • breidt je je ‘contact-repertoire’ uit
  • leer je te vertrouwen op jezelf als instrument
  • leer je op een open en contactvolle manier met mensen te communiceren (op je handen zitten)
  • ontwikkel je de vaardigheid om die ‘open’ mind ook bij anderen op te roepen
  • bouw je sterkere relaties op
Zwaard

Move a Mountain Coachopleiding

Anderen begeleiden

Je leert jezelf beter kennen en ontdekt hoe dat je manier van werken en omgaan met anderen verandert. Je ontwikkelt meer vrijheid, zelfvertrouwen en bewustzijn in het contact met anderen en leert beter luisteren, vragen stellen en ruimte geven.

Je leert coachen, maar de vaardigheden die je ontwikkelt zijn veel breder toepasbaar. In je werk, in leiderschap, in samenwerking en in je persoonlijke relaties. Je leert open en contactvol communiceren en ontdekt de kracht van op je handen zitten.

Een opleiding waarin je niet alleen leert hoe je anderen begeleidt, maar vooral ook hoe je jezelf daarin meeneemt.

Je groeit als mens én als professional. Een echte win-win.

De Move a Mountain Coachopleiding heeft een tweeledig doel: je verdiepen in jezelf én je ontwikkelen in het begeleiden, coachen en communiceren met anderen. Want hoe beter je jezelf leert kennen, hoe vrijer je wordt in het contact met anderen.

Je onderzoekt je eigen thema’s, kwaliteiten en valkuilen en ontdekt welke patronen je gedrag en keuzes beïnvloeden. Je leert vrijer en autonomer te handelen en steeds beter te herkennen wat van jou is en wat je in het contact met een ander meebrengt. Vanuit die zelfkennis ontstaat ruimte om werkelijk aanwezig te zijn bij de ander.

Je leert op een coachende manier werken, leidinggeven en communiceren. Je ontwikkelt het vermogen om open en contactvol met mensen om te gaan zonder gevangen te raken in hun interpretatie van de werkelijkheid. Je leert luisteren naar wat iemand zegt én naar de energie van wat gezegd en niet gezegd wordt. Met een ‘bi-focal vision’ leer je naast de bovenliggende vraag ook de diepere kwestie te horen.

Je maakt kennis met overdracht: de voortdurende inkleuring van het heden met ervaringen uit het verleden. Je onderzoekt hoe deze patronen relaties en keuzes kunnen beïnvloeden en leert ermee werken, bij jezelf én in het contact met anderen.

Ook verdiep je je in de structuur en ontwikkelingsfasen van het ego en maak je kennis met het superego: de innerlijke krachten die je kunnen onderdrukken, opjagen of klein houden. Door deze krachten in jezelf te herkennen, ontwikkel je meer vrijheid en leer je anderen begeleiden in het onderzoeken van hun eigen belemmerende patronen.

Naast je kwaliteiten ontmoet je ook je weerstand, onzekerheid en negativiteit. Je leert deze niet weg te duwen, maar te onderzoeken en er op een vruchtbare manier mee om te gaan. Je leert verschillende mens- en interactiepatronen herkennen en ontwikkelt het vermogen om daar bewust op af te stemmen.

Een belangrijk uitgangspunt binnen de opleiding is dat je steeds meer leert handelen vanuit je kern: vanuit wie je werkelijk bent, losser van de beperkende aannames waaruit je zelfbeeld is opgebouwd. Je ontwikkelt daarmee een open mind en leert ruimte creëren waarin ook anderen zichzelf vanuit een ruimer perspectief kunnen bekijken.

Je traint jezelf in het bewaren van een open en onbevangen houding in het hier en nu. Daardoor raak je minder gevangen in ervaringen uit het verleden of zorgen over de toekomst en ontstaat er meer vrijheid om bewust te kiezen hoe je wilt reageren. Dat werkt door in alles wat je doet: in gesprekken, relaties, leiderschap, samenwerking en begeleiding.

Voor wie de opleiding als coach wil gebruiken, biedt de opleiding een stevige basis voor het begeleiden van anderen bij zingevingsvragen en bij de vertaling daarvan naar werk en leven. De kracht van de opleiding zit in de combinatie van ervaringsgericht leren en een geïnspireerde mensvisie, gericht op bewustzijnsontwikkeling en het vrijmaken van talent.

Authentiek mens zijn is in deze visie belangrijker dan ‘iemand’ worden.

Voor wie?

De Move a Mountain Coachopleiding is er voor mensen die zichzelf willen ontwikkelen én beter willen leren omgaan met anderen. Voor mensen die coachen, leidinggeven, begeleiden, adviseren of veel met mensen werken, maar ook voor mensen die hun professionele en persoonlijke relaties willen verdiepen.

Deelnemers zijn bijvoorbeeld managers, teamleiders, juristen, accountants, adviseurs, hulpverleners, P&O’ers, ondernemers, trainers en begeleiders. De opleiding is breed toepasbaar en waardevol in iedere rol waarin contact met anderen centraal staat.

En je hoeft helemaal geen coach te willen worden.

Juist wanneer je de opleiding volgt vanuit de wens om jezelf beter te leren kennen, sterker te communiceren, vrijer te handelen en diepere relaties aan te gaan, haal je er veel uit. Je ontwikkelt vaardigheden die je direct kunt toepassen in je werk en in je persoonlijke leven.

De ervaring van deelnemers is vaak dat niet alleen hun collega’s, klanten, medewerkers, partners of cliënten profiteren van wat zij tijdens de opleiding leren, maar dat zijzelf minstens zoveel veranderen.

Je groeit als mens én als professional. Een echte win-win.

Resultaten

Wat heb je bereikt?

Aan het eind van de Move a Mountain Coachopleiding sta je steviger, ben je autonomer en heb je meer inzicht in jezelf en de ander. Je hebt je ontwikkeld in luisteren, vragen stellen, confronteren en ruimte geven. Vaardigheden die je kunt inzetten als coach, als leidinggevende, als professional en gewoon als mens.

Je kunt op effectieve wijze coachende gesprekken voeren en hebt geleerd om met aandacht en bewustzijn aanwezig te zijn bij de ander. Je effectiviteit schuilt niet alleen in je vaardigheden, maar ook in de open houding waarmee je contact maakt.

  • Voer effectieve coachende gesprekken
  • Maak werk van ‘op je handen zitten’
  • Vertrouw op jezelf als instrument
  • Je hebt helder wat je beoogt met je interventies

Dit komt aan bod tijdens de coachopleiding

1. Kennis

  • Basisbegrippen uit de westerse ontwikkelingspsychologie
  • Aspecten van de Oost/West psychologie van J. Welwood
  • Aspecten van de zijnsoriëntatie
  • Aspecten van de ontwikkelingspsychologie volgens A.H. Almaas
  • Karakterstructuren volgens A. Lowen en de implicaties daarvan voor het coachen van verschillende persoonlijkheidstypen
  • Opbouw, structuur en voorwaarden voor een coachingstraject
  • Psychopathologie; herkennen van ernstige psychopathologische aandoeningen en contra-indicaties voor coaching
  • Kennismaking met enkele stromingen binnen de ‘Humanistische psychologie’: Psychosynthese, Cognitieve therapie en Gestalttherapie
  • De betekenis, werking en kracht van symbolen en de symbolentaal bij visualisaties
  • De adequate toepassing van verschillende werkvormen binnen een coachingstraject

2. Vaardigheden en ervaring

  • Inzicht in de eigen egostructuur en daar vaardig mee om leren gaan.
  • Het verhelderen van zelfbeeld en wereldbeeld
  • Herkennen van en omgaan met weerstand, overdracht, tegenoverdracht, superego en Strevende- en Teruggetrokken Zelf
  • Bi-focal vision; reageren op meerdere psychologische niveaus van de gecoachte
  • Interventievaardigheden zoals spiegelen, feedback, confronteren, onbevangen luisteren en empathie
  • Werken met overdracht en tegenoverdracht
  • Werken met ego en superego
  • Werken met het Strevende- en Teruggetrokken Zelf
  • Aanwezig zijn en handelen vanuit de ‘open’ houding
  • ‘Innerlijke Wijsheid’ als bron van informatie gebruiken bij coaching
  • Afstemmen en vertrouwen op eigen gevoelens in relatie tot de gecoachte
  • Loskomen van het ‘gewoontezelf’ en handelen vanuit het authentieke zelf
  • Het begeleiden van visualisaties
  • Verschillende gesprekstechnieken ontleend aan gestalttherapie en psychosynthese
  • Meditatie als middel tot ontspanning en stressreductie

Werkwijzen

Ik bied de coachopleiding op lichtvoetige en tegelijkertijd indringende wijze aan. Ervaringsgericht werken is de belangrijkste werkvorm. Het programma is afwisselend met theoretische achtergrond, visualisaties, meditatie en veel praktijkoefeningen. Je gaat lekker aan de slag.

Voor elk blok bereid je je voor via aanbevolen literatuur.

Een buddy-systeem verzorgt en versterkt het onderlinge contact en de voortgang van je leerproces.

Programma-overzicht

Het programma

De bijeenkomsten worden gegeven van 10.00 uur tot ongeveer 17.00 uur (inclusief lunch).

Het programma is afwisselend met theoretische achtergrond, visualisaties, meditatie en veel praktijkoefeningen.

Blok 1

Fase in coachingstraject:

  1. Contact maken
  2. Doel vaststellen en scenario bepalen
  3. Relatie opbouwen en coachvraag verhelderen en verdiepen
  • Een geïnspireerde visie op coaching op basis van verschillende stromingen binnen het veld van bewustzijnsontwikkeling
  • Meditatie als fundament voor innerlijke groei
  • Coachingsvaardigheden op het gebied van contact maken, kijken en reageren
  • Metavisie en zelfreflectie
  • Voorwaarden en aandachtspunten voordat je een coachrelatie aangaat
  • Werken met het 1e perspectief van bewustzijn
  • Kennismaken met de ‘schizoïde’ karakterstructuur

Blok 2

Fase in coachingstraject:

  1. Relatie opbouwen en coachvraag verhelderen en verdiepen
  2. Communicatie verdiepen en tot de kern van de coachvraag komen
  • Inquiry; het Nu als basis om contact te maken met jezelf en met de ander
  • De ‘open’ houding als tegenhanger van aanhaken of afhaken (overspannen/onderspannen)
  • Werken met het 2e perspectief van bewustzijn
  • Gespreksvaardigheden op het gebied van onbevangen luisteren, empathie, reflecteren,
    herkennen van patronen
  • Kennismaken met de ‘orale’ karakterstructuur

Blok 3

Fase in coachingstraject:

  1. Communicatie verdiepen en tot de kern van de coachvraag komen
  • Kennismaken met het kind in ons
  • Verkennen van het Strevende Zelf en Teruggetrokken Zelf
  • Kennismaken met de ‘symbiotische’ karakterstructuur

Blok 4

Fase in coachingstraject:

  1. Volwassen worden en vrijheid ervaren
  • Willen vanuit innerlijke wijsheid of vanuit het strevende zelf
  • Toe-eigenen van je wil
  • Superego herkennen bij jezelf en bij de klant
  • Werkvormen om je te verhouden met superego
  • Verwisselen van ouder/kind positie voor de ‘volwassen’ houding
  • Kennismaken met de ‘masochistische’ karakterstructuur

Blok 5

Fase in coachingstraject:

  1. Volwassen worden en vrijheid ervaren
  • Overdracht en tegenoverdracht
  • Theorie en ervaringsgericht verkennen van de eigen overdrachten
  • Werkvormen om vruchtbaar om te gaan met overdracht
  • Werken met tegenoverdracht
  • Overwegingen over liefde
  • Onderzoeken van de liefdesgeschiedenis van je hart
  • Kennismaken met de ‘rigide’ karakterstructuur

Blok 6

Fase in coachingstraject:

  1. Praktisch worden
  • Werken met gesprekstechnieken ontleend aan Gestalttherapie
  • Werken met subpersonen uit de Psychosynthese
  • Begeleiden van een visualisatie uit de Psychosynthese

Blok 7

Fase in coachingstraject:

  1. Praktisch worden
  2. Afsluiten
  • Onderzoek naar je missie en visie vanuit innerlijke wijsheid
  • Kennismaken met de ‘psychopatische’ karakterstructuur
  • Psychopathologie en contra-indicaties voor coaching
  • Plannen maken en uitvoeren
  • Werken met het ‘ideaalbeeld’
  • Clearing van de relatie
  • Diploma-uitreiking

Datum, duur en frequentie

Move a Mountain Coachopleiding

2026 (loopt)

  • Blok 1: 9 en 10 maart
  • Blok 2: 13 en 14 april
  • Blok 3: 11 en 12 mei
  • Blok 4: 22 en 23 juni
  • Blok 5: 20 en 21 augustus
  • Blok 6: 5 en 6 oktober
  • Blok 7: 9 en 10 november

 

2027

Voorlichtingsavond: 4 november 2026

  • Blok 1: 8 en 9 februari
  • Blok 2: 15 en 16 maart
  • Blok 3: 19 en 20 april
  • Blok 4: 24 en 25 mei
  • Blok 5: 28 en 29 juni
  • Blok 6: 6 en 7 september
  • Blok 7: 4 en 5 oktober

Investering

€ 5.100,-
Deelname

€ 899,-
Arrangementskosten

€ 5.999,-
Totaal

Zakelijke deelnemers: fiscus betaalt mee!

De kosten van de opleidingen van Move a Mountain worden door de Belastingdienst erkend als beroepsopleiding en zijn daarom fiscaal aftrekbaar als studiekosten. Zzp-ers en ondernemers kunnen de opleidingen van de bruto omzet aftrekken.


Move a Mountain is CRKBO gecertificeerd en daarom ontvang je een factuur vrij van BTW. Voor individuele coachingssessies wordt wel 21% BTW berekend.

Praktische informatie over de training

De Move a Mountain Coachopleiding beslaat ongeveer 9 maanden en bestaat uit 7 blokken van 2 aaneengesloten dagen (zonder overnachting). De bijeenkomsten worden gegeven van 10.00 uur tot ongeveer 17.00 uur (inclusief lunch) in Apeldoorn.

Maximaal aantal deelnemers

Er wordt gewerkt in kleine groepen met een maximum van 8 deelnemers.

Toelating en kennismakingsgesprek

Voor de Move a Mountain Coachopleiding ga ik uit van hbo-niveau. Dat hoeft niet per se uit een hbo-opleiding te komen; ook andere opleidingen en relevante werk- en levenservaring kunnen hiervoor een goede basis vormen.

Na je (voorlopige) aanmelding nodig ik je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek van ongeveer een uur. In dat gesprek maken we kennis, vertel ik je meer over de opleiding en onderzoeken we samen of de opleiding aansluit bij jou, je ervaring en wat je wilt ontwikkelen.

Ik vind het belangrijk dat je kunt reflecteren op jezelf, openstaat voor ervaringsgericht leren en bereid bent om jezelf echt te onderzoeken. Het kennismakingsgesprek is daarom vooral bedoeld om te ervaren of de opleiding op dit moment bij je past.

Veel gestelde vragen

Meer weten

Ik wil je graag goed informeren. Daarom heb ik de antwoorden op vragen die ik regelmatig krijg, hier alvast voor je neergezet. Zo kun je er zelf even in grasduinen. Is je vraag nog niet beantwoord? Neem dan contact met me op. Dan beantwoord ik je vraag.

Voor mij begint coaching bij zelfinzicht. Ik zie coaching als het begeleiden van iemand in een proces waarin je steeds beter gaat begrijpen wie je bent, wat je beweegt en welke verlangens en behoeften onder je gedrag en keuzes liggen.

Wanneer je jezelf beter leert kennen, ontstaat er ruimte. Ruimte om vrijer te kiezen, om oude patronen los te laten en om je kwaliteiten meer tot hun recht te laten komen. Dat is waar ik met coaching naar op zoek ben: niet alleen naar een oplossing voor een vraagstuk, maar naar meer bewustzijn en bewegingsvrijheid. In mijn opleiding leer je daarom niet alleen hoe je een goed coachgesprek voert. Je onderzoekt vooral ook jezelf. Je leert luisteren naar wat er wordt gezegd én naar wat daaronder ligt. Je ontwikkelt het vermogen om werkelijk contact te maken en om anderen te begeleiden bij hun eigen proces van bewustwording en verandering. Zingeving speelt daarin een belangrijke rol. Wat geeft betekenis aan je leven? Waar wil je voor staan? En hoe vertaal je dat naar de keuzes die je maakt in je werk en je dagelijks leven? De kracht van de Move a Mountain Coachopleiding zit voor mij in de combinatie van ervaringsgericht leren en een mensvisie waarin bewustzijn, persoonlijke vrijheid en het vrijmaken van talent centraal staan. Authentiek mens zijn vind ik belangrijker dan ‘iemand’ worden. En juist daarom is deze opleiding breder dan het leren van een vak. Je ontwikkelt jezelf en leert tegelijkertijd hoe je anderen kunt helpen om zichzelf beter te leren kennen en hun mogelijkheden te benutten. De effecten daarvan blijven zelden beperkt tot het werk. Ze werken door in relaties, keuzes en in de manier waarop je in het leven staat.

Dat is een vraag die ik heel goed begrijp. Er zijn inmiddels zoveel coachopleidingen dat het lastig kan zijn om te bepalen welke opleiding bij jou past.

Mijn advies is: kijk verder dan het programma alleen. De manier waarop er wordt gewerkt, de visie achter de opleiding en de mensen die de opleiding geven maken minstens zo veel verschil. Je moet je er thuis kunnen voelen en ervaren dat de manier van werken bij je past. Een belangrijk verschil zit voor mij in de manier waarop je naar coaching kijkt. In sommige opleidingen ligt de nadruk vooral op het vinden van een oplossing voor het probleem waarmee iemand komt. Bij Move a Mountain onderzoeken we juist wat er onder dat probleem ligt. Wat maakt dat iemand steeds opnieuw tegen hetzelfde aanloopt? Welke patronen, overtuigingen of verlangens spelen een rol? En wat ontstaat er wanneer je daar werkelijk naar durft te kijken? Ik geloof dat juist daar duurzame verandering kan ontstaan. Je werkt dan niet alleen aan het oplossen van een probleem, maar onderzoekt wat er nodig is om op een andere manier met jezelf en je situatie om te gaan. Of mijn manier van werken bij jou past, kun je uiteindelijk het beste zelf ervaren. Daarom nodig ik je graag uit voor een persoonlijk, vrijblijvend gesprek. Je kunt ook deelnemen aan een van mijn gratis voorlichtingsbijeenkomsten. Daar kun je kennismaken met de opleiding, mijn manier van werken en met mij als trainer.

De Move a Mountain Coachopleiding is er voor mensen die zichzelf willen ontwikkelen én beter willen leren omgaan met anderen. Voor mensen die coachen, leidinggeven, begeleiden, adviseren of veel met mensen werken, maar ook voor mensen die hun professionele en persoonlijke relaties willen verdiepen. Deelnemers zijn bijvoorbeeld managers, teamleiders, juristen, accountants, adviseurs, hulpverleners, P&O’ers, ondernemers, trainers en begeleiders. De opleiding is breed toepasbaar en waardevol in iedere rol waarin contact met anderen centraal staat. En je hoeft helemaal geen coach te willen worden. Juist wanneer je de opleiding volgt vanuit de wens om jezelf beter te leren kennen, sterker te communiceren, vrijer te handelen en diepere relaties aan te gaan, haal je er veel uit. Je ontwikkelt vaardigheden die je direct kunt toepassen in je werk en in je persoonlijke leven. De ervaring van deelnemers is vaak dat niet alleen hun collega’s, klanten, medewerkers, partners of cliënten profiteren van wat zij tijdens de opleiding leren, maar dat zijzelf minstens zoveel veranderen. Je groeit als mens én als professional. Een echte win-win.

Jazeker. Sterker nog: persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Je onderzoekt je eigen thema’s, kwaliteiten, patronen en valkuilen en ontdekt hoe deze doorwerken in de manier waarop je contact maakt en keuzes maakt. Dat persoonlijke proces staat niet los van het leren coachen. Juist door jezelf beter te leren kennen, ontwikkel je meer vrijheid en bewustzijn in het contact met anderen. En ook als je uiteindelijk geen coach wordt, heb je daar in je werk en je persoonlijke leven veel aan.

De vaste begeleider is Eef Bruggink.

De bijeenkomsten worden gegeven van 10.00 uur tot ongeveer 17.00 uur (inclusief lunch). Het programma is afwisselend met theoretische achtergrond, visualisaties, praktijkoefeningen, meditatie en momenten van overweging. Je bent vooral veel aan het ervaren, oefenen en aan het leren. We hebben ook heel veel plezier!

Afhankelijk van de ontwikkeling van je coachvaardigheden, je achtergrond en de benodigde diepgang van de coachgesprekken is dit goed mogelijk. Het is zelfs fijn als je tijdens de Coachopleiding een aantal klanten kunt vinden waarmee je coachgesprekken kunt voeren. Deze praktijkervaring zorgt voor verdieping van je leerproces.

Het eigen maken van coachingsvaardigheden is vooral een kwestie van doen, doen en nog eens doen. Tijdens de contactdagen worden veel oefenstructuren aangeboden. Daarnaast wordt gewerkt met een buddysysteem waardoor je in de gelegenheid wordt gesteld om je coachvaardigheden in de praktijk te brengen. Ook doen we je tips aan de hand hoe je aan (oefen)klanten kunt komen.

Wanneer je de Coachopleiding met goed resultaat hebt doorlopen, ontvang je het diploma 'Move a Mountain Coachopleiding 'Op je handen zitten'.

Coachen is een vak. Je leert het door te doen, te oefenen, te onderzoeken en steeds scherper te worden in wat je doet. Daarom kijken we gedurende de hele opleiding naar jouw ontwikkeling als coach én naar jouw persoonlijke ontwikkeling.

Er is geen formeel examen. Je hoeft aan het eind geen theorie uit je hoofd op te dreunen of een kunstje te laten zien. Je ontwikkeling is gedurende de hele opleiding zichtbaar in de manier waarop je leert kijken, luisteren, interveniëren en contact maken.

Aan het eind van de opleiding heb je een stevige basis om als coach aan de slag te gaan en heb je vooral ook veel geleerd over jezelf. En juist die combinatie maakt je uiteindelijk een betere begeleider.

Zowel Move a Mountain bewustzijnstrainingen als de aangesloten trainers staan in het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO) geregistreerd. Dit houdt in dat we voldoen aan de hoge kwaliteitscriteria die men stelt en toetst via audits. Het CRKBO doet die toetsingen voor de overheid in het kader van Europese richtlijnen. De Move a Mountain Coachopleiding is erkend door de vFAS(vereniging Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators)zodat de punten (een punt per uur) meetellen voor de jaarlijkse opleidingsverplichting van de vFAS-leden op het gebied van vaardigheden. Daarnaast zijn er veel andere soorten van relatieve erkenning zoals tevreden klanten en opdrachtgevers.  De Coachopleiding staat goed aangeschreven en heeft een goede prijs-kwaliteitverhouding.  

Onder het tabje 'reviews' vind je reacties van (ex)deelnemers aan de Move a Mountain Coachopleiding. Als je wilt, kunnen wij je ook namen geven van deelnemers aan lopende opleidingen en afgestudeerde coaches. Je kunt dan bij hen informeren hoe de ervaringen zijn/waren.

Je kunt de opleiding goed combineren met je baan en gezin. Je hebt ongeveer om de 4 weken een blok van 2 dagen. Tijdens de blokken ben je met je eigen ontwikkeling en proces bezig. Tussentijds heb je contact met één of meer buddies. Voor het lezen van literatuur en artikelen moet je rekening houden met 4 uur leestijd per blok.

Op de website vind je al veel informatie over de Move a Mountain Coachopleiding. Vaak is dat genoeg voor een leidinggevende om je aanvraag te accorderen. Vind je het fijn als ik toch even met je meekijk in het formuleren van je motivatie, laat het me dan weten. Stuur je mailtje naar welcome@moveamountain.nl. Dan neem ik contact met je op en kijken we wat er nodig is. Bellen kan ook: 0651099589.

Het is niet mogelijk om later in te stromen. De opleiding gaat meteen met volle vaart van start. Zorg daarom dat je bij de start bent. Ik informeer je via diverse kanalen over startdata van deze opleiding. Hij start 1 x per jaar in het voorjaar. En soms op een ander moment als ik daar zin in heb 😉

Je hebt nog vragen

Heb je geen antwoord kunnen vinden op je vraag?
Neem dan contact met me op.

Inschrijven

Inschrijven

Verdiep je zelfkennis en maak werk van ‘op je handen zitten’ in de Move a Mountain Coachopleiding.

Inschrijfformulier Move a Mountain Coachopleiding

    Datum

    Start februari 2027

    Persoonlijke gegevens


    Bedrijfsgegevens

    Opmerking / vraag

    Voorwaarden

    Reviews

    Wat vinden anderen

    67 reacties op “Move a Mountain Coachopleiding: groeien als mens én als professional”

    Geef een reactie

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *